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邦溪分公司完善“长包”成效渐显
时间:2010-06-23 15:06:00 来源:海橡集团 作者:海胶管理员 浏览次数: 字号[大][中][小]

今年以来,邦溪分公司及时制定干胶调产与分配调节有关规定,做到了不造成挂帐、不出现低收入,真正体现了“长包”分配的公平、公正和统筹调产的原则,1443名胶工收入稳定。

 据悉,今年邦溪分公司开割以来,因高温干旱天气的持续影响,截止5月31日,只生产干胶881吨,与去年同比减产349吨。对此,该分公司经反复调研,多次召开各层级人员会议讨论,及时启动了调节机制,分档分段对胶工归已胶比例、欠产胶、超产胶、结算四个方面进行调节,合理分配结算,平衡收入,以平衡“两头尖”问题。一是对欠上缴部分调节。对未完成上缴的胶工个人岗位进行调节,以满足上缴。二是对欠归已胶调节。在正常割胶情况下,可以根据胶工割株数量或当月产胶的多与少为依据划分调产幅度,以调补胶工当月所欠上缴胶或归己胶,来满足上缴和胶工收入。三是对归己胶比例调节。该分公司根据市价和对胶工走访调查的综合考量,认为比较能满足胶工收入分配的归已胶比例在21%和25%区间上下浮动,为此,该分公司对不足或高于部分调到21%和25%左右。四是超产胶调剂。以当月胶工个人完成干胶数量或割株的多与少为依据,按3至5档划分调节百分点数进行市价结算,以此调节部分超产胶弥补部分胶工欠产或低收入,保证当月胶工收入不至于失衡。五是结算调节。对当月欠产、倒挂、低收入等情况大量出现时,且在无调节余地的情况下,该分公司采取缓扣个人统筹金等办法,确保当月胶工处于正常的收入水平,避免分配出现“两头尖”、或挂帐的状况。

 由于及时有效地消除了因定产的不确定性、超欠产的复杂性及分配的差异性而造成的影响,使该分公司5月份承包户人均收入达1822元,较好地平衡了承包户收入的问题,促进胶工队伍的稳定。 

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